「もっと一人ひとりの子どもに寄り添った支援がしたい」
「子どもたちの成長のために時間を使いたい」
そんな熱い想いをお持ちのの方へ。

「熱意のあるいい人ほど、人間関係に疲れて辞めていく…」
そんな福祉業界の悲しい裏側を見続けてきたからこそ、私たちは立ち上がりました。

福祉の現場で働くなかで、一度は悔しい思いをした経験はありませんか？
「子どもたちのために良い支援がしたい」という温かい想いを持っている素敵なスタッフが、ギスギスした人間関係やいざこざに疲れ果て、去ってしまう……。そんな光景を私たちは何度も目の当たりにしてきました。

どれだけ素晴らしい療育を掲げていても、働く環境や人間関係が崩れていては、良い支援なんて届けられるはずがありません。大人が楽しくイキイキと仕事をしていないと、敏感な子ども達は気付きます。
だからこそ「子ども発達支援えだまめ」では、徹底した【職員ファースト】を貫いています。

私たちは子どもの成長を本気で考えて時にはぶつかり合うこともあります。でも、根底に信頼があります。
「起きている時間の多くを占める仕事が、苦痛であってはならない。」
だからえだまめでは「どんどんふざけて、思いっきり遊ぼう！遊びから生まれる学びを大切にしよう。」と伝えています。

1日の生活のうち、起きている時間の多くを仕事が占めています。その時間が苦痛なんて絶対にもったいない。「こうじゃなきゃダメ」という固定観念は捨てて、遊ぶ心や「やってみたい！」という挑戦する気持ちを何より大切にしています。

毎日の朝礼後にはフランクな意見交換の時間を設けており、「これ面白そう！やってみたい！」というアイデアは大歓迎！たとえ失敗したり間違ったりしたとしても、そこに向かっていく「取り組む姿勢」を私たちは全力で評価します。