• 子どもたちと向き合いたいのに、業務に追われてしまう。

• もっと一人ひとりに合った支援を考えたい。

• 職場の人間関係に気を遣いすぎて、疲れてしまう。

• 自分の意見やアイデアを、もっと活かしたい。

• 転職したい気持ちはあるけれど、新しい職場に馴染めるか不安。

• ブランクがあるから、もう一度働けるか心配。

• 
  
• ひとつでも当てはまった方へ。

今すぐ転職を決めなくても大丈夫です。

まずは、あなたが大切にしたい働き方を聞かせてください。

私たちも、えだまめのことを知っていただく時間にしたいと思っています。

私たちが目指しているのは、子どもたちが安心して自分らしく成長できる場所。

そして同じように、職員も安心して働き、自分らしくいられる場所です。

子どもたちのために一生懸命な人ほど、つい頑張りすぎてしまうことがあります。

だからこそ、職員が一人で抱え込まず、困ったときには相談できること。

新しいアイデアに挑戦できること。

そして、仕事を楽しむ気持ちを大切にできること。

そんな職場を、みんなでつくっていきたいと考えています。

職員ファースト。

それは、子どもたちを大切にしないということではありません。

職員が笑顔で働けることが、子どもたちへのよりよい支援にもつながると考えているからです。

私たちが一緒に働きたいのは、最初から何でもできる完璧な人ではありません。

• 子どもたちの成長を、一緒に喜べる方

• 一人ひとりに合った支援を考えたい方

• 周囲の人と相談しながら仕事を進められる方

• 新しいことにも少しずつ挑戦してみたい方

• 子どもたちにも職員にも、思いやりを持って接することができる方

もちろん、経験や得意なことは人それぞれ。

経験を活かして働きたい方も、ブランクから復帰したい方も、まずはお話しできたらうれしいです。

「自分に向いているか、まだわからない」

そんな方も、最初から諦めずに、ぜひ一度お話ししましょう。

新しい事業所だからこそ、これから一緒に職場をつくっていける機会があります。

これまでの経験を活かしたい方も、新しい環境でチャレンジしたい方も。

子どもたちにとっても、職員にとっても居心地のよい場所を、一緒につくっていきませんか？

新しい職場に不安があるのは、当然のこと。

だからこそ、まずは話をして、疑問や不安を解消するところから始めてほしいと思っています。